Efacec

Encuadre

Efacec es ella misma un ejemplo de sostenibilidad. Efacec, cuyo origen fue una pequeña empresa (“A Moderna”) creada en 1905, es hoy en día el mayor grupo portugués de empresas del sector eléctrico. Da trabajo a 4500 personas en todo el mundo, actúa en más de 65 países en los sectores de la energía, transportes y logística, ingeniería y servicios.

Efacec utiliza un 90% de tecnología propia, desarrollando sus propios productos, servicios y soluciones, introduciendo sistemáticamente características innovadoras y cooperando con un gran número de entidades tecnológicas. Las actividades de Efacec tienen una gran relevancia para la sociedad, al estar presente en los sectores que plantean los mayores desafíos, como son el medioambiente, la energía y los transportes. Por otra parte, desde hace varias décadas Efacec lleva a cabo acciones de protección del medioambiente y de carácter social, manteniendo una relación muy especial con sus trabajadores, hecho que se refleja en el dinamismo de sus asociaciones de trabajadores. En el sistema de gestión de Efacec encontramos también un código ético y un amplio conjunto de principios que cubren los más diversos aspectos de sostenibilidad y dirigen todas sus actividades.


En 2005, con la intención de formalizar sus iniciativas de sostenibilidad, Efacec publicó su programa Desarrollo Sostenible, definiéndolo como la implementación de una gestión integral de medio/largo plazo, de manera equilibrada (presupone valores humanos y sociales), estratégica (asume el retorno de las respectivas opciones de gestión) y operativa (el progreso está monitorizado continuamente). Ese mismo año Efacec se convirtió en miembro del BCSD Portugal, filial portuguesa del Business Council for Sustainable Development. A partir de ahí la publicación de actividades de responsabilidad social ocupó un mayor espacio en las divulgaciones de Efacec, culminando con la publicación regular de informes de sostenibilidad y el lanzamiento de un portal interno dedicado en exclusiva al tema.


Con la intención de obtener la excelencia y una mejora continua, Efacec dio inicio también a una práctica de comparación sistemática de la calidad de su rendimiento, con patrones exigentes e internacionalmente reconocidos. En 2006 y 2007 Efacec consiguió situarse entre los diez finalistas del premio Ciudadanía de las organizaciones y de las empresas, organizado por PricewaterhouseCoopers y por AESE, habiendo sido también premiada en 2007 con una mención honorífica en la vertiente económica. A finales de 2006 también participó en el premio Empresa más familiarmente responsable, organizado por Deloitte y por AESE, resultando vencedora en la categoría de las grandes empresas (ex aequo con EDP).