Développement Durable

Nous renforçons notre citoyenneté en établissant des liens de coopération et de participation avec la société.

Nous cherchons, à travers de nos actions proactives et des réponses apportées aux demandes que nous recevons, de faire face aux aspirations des différentes parties intéressées et des initiatives de développement durable.

C’est pourquoi nous sommes reconnus.

Certifications du
Système de Gestion QES + IDI

2016
ISO 9001

Efacec Contracting Central Europe, GMBH | Efacec Praha | Power Solutions Brasil | Efacec Switchgear India | Efacec Energia, Máquinas e Equipamentos Eléctricos – Sucursal España

2016
ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001, NP 4457, IRIS

Efacec Engenharia e Sistemas, S.A. Unité d’Affaires Transports

2016
ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001, NP 4457

Efacec Energia, Máquinas e Equipamentos Eléctricos, S. A. Unité d’Affaires Appareillage| Unité d’Affaires Automation | Efacec Electric Mobility, S.A. Unité d’Affaires Systèmes d’Electronique

Reconnaissances Publiques
Les plus importantes de ces dix dernières années

2016
Randstad Portugal

Prix Randstad
TOP20 des sociétés les plus attractives
pour y travailler au Portugal

2013
Heidrick & Struggles/Diário Económico

Prix de Développement Durable
1er  Prix

2011
REN

Prix Sécurité – Maintenance de Postes de Haute Tension

2011
Associação Portuguesa para a Qualidade (Association Portugaise pour la Qualité)

Prix Equipes d’Amélioration

2011
COTEC/ Unicer

Prix Innovation
Chargeur Electrique QC 50

2010
ADENE/Premivalor

Energy Efficiency Awards
Prix de l’Entreprise la plus efficace

2010
Agence Portugaise de l’Environnement /autres partenaires

European Business Awards for the Environment
Prix Innovation pour le Développement Durable au Portugal

2010
AESE Business School/PriceWaterhouseCoopers

Prix Citoyenneté des entreprises et organisations
1ère place – Secteur Produit

2009
Iberdrola

Prix de Responsabilité Sociale Corporative

2009
Ordre des Ingénieurs

Prix Académie de l’Ingénierie

2007
AESE

Prix de la Société la plus familièrement responsable
1º. Place  ex-aequo avec EDP

Depuis notre création, nous intégrons les questions environnementales et sociales dans la gestion de l’entreprise. Ayant sentis la nécessité d’incorporer et de renforcer ces éléments, nous avons entrepris, en 2004, un programme formel de développement durable.

Au cours de la même année, nous sommes devenus membre de BCSD Portugal, la filiale portugaise du Business Council for Sustainable Development (Conseil des entreprises pour le développement durable) et avons ainsi rendu public notre engagement envers le développement durable.

Notre programme de développement durable est actuellement un facteur décisif d’orientation et d’équilibre pour toutes les politiques et stratégies d’ Efacec. Il présuppose un comportement d’éthique irréprochable, qui est décrit dans nos Codes de Conduite, Politiques, Valeurs et Principes Corporatifs.

Nous avons adopté et adapté le modèle 3Ps (« Proveitos, Planeta, Pessoas» Bénéfices, Planète, Personnes) à nos besoins, de façon à exprimer clairement et sans équivoque, que nous misons sur un avenir meilleur pour l’humanité.

Nous avons désigné ce modèle interne de 2 X 3Ps et il est devenu l’une des structures de référence relativement à la définition de nos objectifs.

Dans le secteur économique, nous reconnaissons la nécessité de procéder à de nouvelles approches aux marchés et à la fidélisation des clients, afin de garantir les revenus indispensables de nos activités. Nous avons introduit des pratiques et systèmes de gestion des risques auxquels nos projets sont exposés, et avons pour pratique de gérer toutes nos ressources de forme systématique et rigoureuse. Nous améliorons systématiquement tous nos processus, en utilisant des méthodologies reconnues comme Lean et Kaizen et en maintenant des programmes de motivation, permettant de capter, gérer et reconnaitre la créativité de nos employés.

En ce qui concerne l’environnement, nous avons intégré plusieurs chaînes de valeur de ce qu’on appelle l’Economie Verte

Actuellement, tous les nouveaux produits sont développés de façon à proportionner une plus grande efficacité énergétique et carbonique pendant leur utilisation. D’autre part, nous sommes aptes à réhabiliter une grande partie de nos produits, (ainsi que les produits équivalents de nos concurrents) une activité qui permet de récupérer une grande partie des matériaux originaux utilisés. Les impacts environnementaux de nos activités sont constamment surveillés et soumis à une amélioration continue.

Du côté humain, nous respectons tous les droits de l’homme tels que définis par diverses organisations internationales
et nous fournissons d’excellentes conditions de travail et de sécurité à nos employés.

Nous maintenons des processus systématiques d’évaluation et de développement des compétences.

Nous contribuons à un mode de vie sain en appuyant nos associations.

En ce qui concerne les relations avec nos communautés et la société en général, nous voulons intervenir et contribuer à leur développement

Nous soutenons leurs causes de diverses manières et encourageons nos employés à participer bénévolement à leurs activités. Nous voulons aussi établir et maintenir des partenariats solides avec des institutions scientifiques, éducatives, culturelles et sociales et nous appuyons quelques dizaines d’ entités les plus représentatives du mouvement associatif au Portugal.